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电动车企划赢在策略分析

[核心摘要]
     几年的电动车市场销售让我对电动车市场及电动车基本的的了解,体会主要是以下几点:
       1、价格仍是导致电动车市场最不稳定的因素。尽管上述电动车四大品牌控制着绝大部分市场,但部分区域品牌想扩大市场份额,往往用低价策略来扰乱市场。另外,即使在几个大品牌之间,在市场的压力下,也在暗中较劲。这些都是可能引致电动车价格战的不确定因素。
 
      2、电动车行业对比摩托车行业来说,产品技术含量相对较低,电动车企业之间的竞争更多地体现在成本上。但随着几大品牌逐渐形成一定规模,它们的成本优势相差无几。因此,电动车行业技术升级之战不可避免,节能技术、绿色技术、数字化技术等技术革新将引发新的竞争。
 
       3、从整体上来看,目前电动车市场仍处于供大于求的状况,竞争渐趋于白热化,加之电动车电机、电池的不稳定,许多老企业面临着生产设备和技术更新的难题。激烈的竞争使厂家面临多重压力,市场份额向大品牌集中,小品牌的市场份额也正在大幅下降,部分企业甚至已处在挣扎线上。
 
       4、从市场需求情况来看,电动车消费的档次将逐步拉开,一些整体品质卓越的高品位电动车将成为市场消费的主流,技术含量高的精品电动车因具有绝对的换代优势而受到欢迎。
 
       5、由于农村普及速度加快,一些低价位电动车的需求重心由城镇居民家庭向城郊农村地区延伸,需求总量呈稳步上升之势,产销状况向好的趋势发展,生产处于良性循环的合理区域内。这些都为电动车市场带来前所未有的机遇和挑战。
 
       6、地区性品牌借助地缘资源在当地拥有相当的市场占有率。因为其自身资源、经营管理、销售网络等原因,在当地拥有相当的市场占有率,形成了一定的区域壁垒。
 
    针对市场的现状主要有三个想法;
     1、有一个公司组织机构图,定岗位职责,可以明显看出哪里出现问题。
      组织结构的设计是按照整个价值链(主导业务流程)来的。好处是下一道工序是上一道工序的客户。比如策划,只有策划好,规划才能做好。设计得好,生产才能象样。设计的产品不合理,将来都卖不动。环节是上下游的关系,互为客户,这样便于考核,便于检查。同样是这样一个价值链,通过主导业务流程,可以变一个方式。策划、规划、设计这三项有的公司合成一个单位叫前期部。技术还是技术部,价值链上每两三个环节可以合成一个。是根据主导业务流程,根据价值链来进行的。配一些支持和服务部门,支持的财务部、人力资源部、行政部、办公室、物资部、设备部,为主导流程服务。
 
     2、产品和配套定位,进行职能分解:技术,人员岗位合理安排。
       职能分解就是通过组织结构把公司各个部门、各个单位的责、权、利匹配形成一种最佳的合作和协作模式。企业组织结构确定之后,就要确定部门职能。通常把公司各个部门、各个单位的职能划分成为三个级别:一级职能,二级职能,三级职能,通过三级划分来保证各个部门职责划分的科学和合理。
 
       企业对于人文成本的控制也是企业控制成本的一个重要组成部分。如果岗位设置得特别多,参与这项工作的人就多,企业支付的费用就多,这不符合经济化原则。如果岗位设置过少,可能某一个事情没有人管,或者某一个岗位的员工负担特别重而产生了怨气,或者这项工作做不好。所以要体现经济化原则,要符合科学原理。企业规范化管理体系是一个大的完整的系统,岗位设置要和组织结构设计、职能分解吻合,就是要符合系统化原则。同时,岗位设置也为岗位描述、岗位评价、薪酬福利体系设计提供支持,应该是一体的。
 
 
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相关阅读责任编辑:魏豪